这个账要看你怎么算。我是湖北人，是企业退休人员，以湖北2021年养老金调整方案来算。比如甲40年工龄，2020年12月每月基本养老金为3200元，乙15年工龄，2020开12月每月基本养老金1200元。按湖北的方案，一、定额调整每人每月增加37元，二、挂钩调整，每一年工龄增加2元，再按2020年12月基本养老金基数增加1.2%。通过计量，得出甲每月应增加养老金155.40元，乙每月应增加养老金81.40元。从二人增加的数额来看，甲比乙多出将近一倍，甲的涨幅大大地高于乙的涨幅。这样算，工龄短的涨的少。但如果以工龄平均计算，用上涨的总数除以工龄数，甲平均每一年工龄涨了3.885元，而乙平均每一年工龄涨了5.42元，乙的涨幅又大大的高于甲的涨幅。这样算，乙每年工龄比甲每年工龄多涨1.535，工龄长的又涨的少。所以，对养老金谁上涨得更多这个问题，是不好回答的。各人所站的角度不同，对这个问题的看法不同，得出的结论自然也不同。但是谁又能把这事办得人人满意，个个称心呢。还是一切以政策为准，你说是吧。
如果張、王、李、赵四人都是贵州人，都是企业退休人员，2020年12月底张某月养老金3500元，工龄40年；王某3200元，工龄35年；李某2600元，工龄25年；赵某1600元，工龄15年。按照贵州省2021年养老金调整方案：1.定额调整50元／人.月；2.挂钩调整：工龄每满1年增加2.60元；按月基本养老金增加0.1％，如果四人都不具备年龄倾斜增加条件，那么四人的2021年养老金增长金额是
张某：50元＋104（2.6x40）＋3.5（3500x0.1％）＝157.50元
王某：50元＋91（2.6x35）＋3.2（3200x0.1％）＝144.20元
李某：50元＋65（2.6x25）＋2.6（2600x0.1％）＝117.60
赵某：50元＋39（2.6x15）＋1.6（1600x0.1％）＝90.60元
从以上四人所涨金额来看，还是工龄长的张某涨的最多，赵某最少。但是按涨幅看，张某涨幅为4.5％，王某4.506％，李某4.52％，赵某5.66％，养老金最低的赵某涨幅最大。
如果上边四人都是上海人，由于养老金调整方案的截然不同，来看一下养老金涨的结果是怎样的。上海2021年一是定额调整每人每月70元，二是按上年底月基本养老金的3％增加，完全取消了工龄掛钩增加部分。按上海方案调整结果如下：
张某70元＋105（3500x3％）＝175元。
王某：70元＋96（3200x3％）＝166元。
李某：70元＋78（2600x3％）＝148元。
赵某：70元＋48（1600x3％）＝118元。
以上各自涨幅为：张某5％，王某5.19％，李某5.69％，赵某7.38％。两种方案调整结果虽然上海增涨幅度大涨的多外，但个人间的涨幅差距是相似的，基本养老金多的钱涨的多，涨幅低；基本养老金低的钱涨的少， 涨幅高。
如果2022年养老金按4％进行调整的话，除总体涨速比2021年低了0.5％以外，作为以上工龄不同的人来说，假如上述两省市方案大原则不变，工龄长短所涨养老金也大致与以上情况基本相同。