同样都是退休工人在调整养老金上，30年工龄和15年工龄之间调整幅度不会相差两倍，基本差的就是工龄补贴、年龄补贴和政策性倾斜，就拿我和老伴来做个比较吧。
我和老伴相差6岁，他是68届插队知青，我是74年高中毕业在家待业一段时间后参加工作。他60岁退休工龄45年，我50岁退休工龄30年，相差正好是15年。
退休时因我一直从事管理工作，退休工资比他多500多块钱。
随着这些年连续调整养老金，如今他的退休工资不但超越了我，还比我多了723元。为什么会这样？这就需要我们从调整养老金的方案说起。
从历年调整退休金中我们可以看出，每年的调整不外乎有这么几项内容:基础部分、工龄补贴、政策性倾斜、年龄补贴等。
基础部分就是每个退休职工增加的金额标准都一样，人人有份。
工龄补贴也就是缴费年限补贴，近几年基本是一年3块，工龄越长涨得越多。
老伴:45年×3=135元
我的:30年×3=90元
这就是说老伴因为工龄比我多15年，在工龄补贴这一块每年会比我多涨45元。
政策性倾斜这有两部分，一个是养老金低于当地最低标准的倾斜，一个是对军队转业干部的倾斜。
当缴费年限少、退休金低的人养老金没有达到最低标准时，会调整到最低标准，涨幅标准高于退休金高的人员。
如果是企业退休的军队转业干部那在调整退休金时会比其他人另有几十元补贴。
从以上就可以看出退休金的高低决定于上班时缴纳养老保险的多少和职务的高低。
涨退休金的多少决定于缴费年限和年龄。
综上所述，30年工龄与15年工龄的人员在涨养老金时，主要相差在“工龄”“年龄”和“政策倾斜”这三部分，其他基本都一样，不存在相差2倍这一说。
2022年上涨养老金的通知暂时还没有公布，一切都是未知数。
按照2022年政府工作报告责任分解，人社部和财政部将于6月底前出台有关养老金调整的政策，并在年内推动落实。按往年的经验来，养老金调整的通知可能是6月中上旬公布。
从以前养老金调整的方式来讲，每年养老金调整中，确实有一部分是跟缴费年限挂钩。
有很多地区在考虑按缴费年限挂钩增加养老金时，确实是按每年缴费年限增加一定额度的基本养老金，2021年很多地区按缴费年限调整部分，缴费年限30年增加的金额确实是缴费年限15年的两倍。
比如说北京市2021年调整方案，每一年缴费年限增加基本养老金三元。这种情况下缴费年限15年会增加基本养老金45元，缴费年限30年会增加基本养老金90元。
国家在养老金调整的时候，更加鼓励人们坚持长时间缴费。比如说北京市的养老金调整方案还有这样一条，缴费年限30年及以上人员每人每月再增加基本养老金5元。
江苏省的2021年养老金调整方案：缴费年限15年及以下部分，每年缴费年限增加基本养老金1.8元。缴费年限15年以上25年以下部分，缴费年限每满一年增加基本养老金2.7元。缴费年限25年及以上部分，缴费年限每满一年增加基本养老金4.5元。按照这一方案，缴费年限15年只增加27元，缴费年限30年却能够增加76.5元。缴费年限30年增加的钱数是缴费年限15年的2.83倍。像山东、浙江和吉林等地都是这样的方式。
但是，全国并没有缴费年限越长增加养老金越低的情况。
不过，按缴费年限调整养老金仅仅是养老金调整的一部分而已。按照往年的养老金调整通知，调整方式一般包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。定额调整是人人增加相同的养老金钱数，挂钩调整分为了缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，倾斜调整主要是向高龄老人和艰苦边远地区退休人员倾斜照顾。
通过这三种方式的综合调整，一般来说缴费年限30年增加的养老金会比缴费年限15年的两倍略少一些。主要原因是国家希望通过调整养老金，不断缩小人们的养老金收入水平差距，这也是社会公平的一种体现。